操作方式：

1.通过招聘页面底部的“立即申请”按钮提交简历

2.或发送简历至招聘邮箱：caixiong.C@racern.com（邮件标题格式：姓名+应聘岗位）

需要准备的材料：

1.个人简历（PDF格式）

3.相关证书/作品集（如有）

投递后：系统将自动发送确认邮件，告知您已进入筛选流程

如当前开放职位与您的期望不符，您仍可向我们投递简历。您的信息将进入锐深人才库，未来有合适机会时，我们将优先考虑。

锐深科技的面试通常分为两轮：

第一轮：技术/专业面试

1.形式：线上视频面试（腾讯会议/Zoom）或现场面试

2.时长：约45-60分钟

3.面试官：用人部门负责人 + 技术骨干

4.考察重点：专业知识、项目经验、问题解决能力、技术视野

第二轮：综合面试

1.形式：现场面试（优先）或线上面试

2.时长：约30-45分钟

3.面试官：公司管理层 + HR负责人

4.考察重点：综合素质、沟通协作能力、职业发展意愿、企业文化认同

面试反馈：每轮面试结束后，HR将在2-3个工作日内反馈结果

第一轮面试支持线上进行；通过后，我们将另行约定第二轮线下面试的时间。如异地候选人第二轮线下面试有困难，可提前与HR沟通协调。

入职前准备：

1.按照Offer清单准备入职材料（身份证、学历证书、离职证明等）

2.可提前与HR沟通入职细节（如办公设备、工位安排等）

入职当天：

1.办理入职手续（签署劳动合同、领取办公用品）

2.参加入职培训（公司介绍、制度宣讲、安全教育）

3.与直属领导沟通试用期工作目标和培养计划

试用期：

1.试用期3-6个月

2.试用期培养计划由直属领导制定并跟进

3.试用期内进行定期复盘沟通，试用期满进行综合评估，通过后转为正式员工